單項選擇題最適合用的薪酬體系是()
A.計件工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.職位工資制
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1.單項選擇題企業(yè)在對應聘的候選人進行鑒別選擇過程中所支付的費用稱為()
A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本
2.單項選擇題按發(fā)生的時間特性,人力資源成本分為()
A.實支成本和機會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
3.單項選擇題在知識經濟時代,與物質資本投資的收益率相比,人力資本投資收益率一般是()
A.低于物質資本投資收益率
B.高于物質資本投資收益率
C.等于物質資本投資收益率
D.與物質資本投資收益率沒關系
4.單項選擇題根據企業(yè)文化的“三層次說”,員工的價值觀屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質文化
B.中層制度文化
C.素質行為文化
D.內層精神文化
5.單項選擇題企業(yè)文化具有不同的表現形式,其中,企業(yè)文化的核心是()
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產品
D.企業(yè)制度
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題