單項(xiàng)選擇題被視為“人性回歸”時(shí)代的人力資源管理階段是()

A.初級(jí)階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段


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2.多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)年金的特點(diǎn)包括()

A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個(gè)人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支

3.多項(xiàng)選擇題人力資源取得成本又可細(xì)分為()

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓(xùn)成本

4.多項(xiàng)選擇題影響組織薪酬體系設(shè)計(jì)的因素包括()

A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質(zhì)
D.能力
E.市場

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于外部招聘渠道的有()

A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報(bào)紙招募
D.人才交流會(huì)
E.工作告示

最新試題

()是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項(xiàng)選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項(xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。

題型:單項(xiàng)選擇題

校園招聘的方式不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項(xiàng)選擇題