A.薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重組織的發(fā)展機(jī)會(huì)
B.要注意這個(gè)組織文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性
C.組織是否擁有合理的制度框架體系
D.以上都對

A.所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點(diǎn)。
B.職業(yè)錨，實(shí)際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心，是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。
C.是自我意向的一個(gè)習(xí)得部分。
D.職業(yè)錨是個(gè)人同工作環(huán)境互動(dòng)作用的產(chǎn)物，一旦產(chǎn)生便不會(huì)改變。

A.求職信的結(jié)構(gòu)一般有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款幾個(gè)部分。
B.標(biāo)題是求職信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、大方美觀
C.正文里面要介紹求職原因、求職者的各種情況，盡量詳細(xì)、完整，讓用人單位對你充分了解。
D.求職信的落款部分要寫上自薦人姓名、標(biāo)注日期，必要時(shí)簽名以示尊重和敬意

A.面對歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任
B.遭遇騷擾時(shí)，也不宜過分懦弱，要學(xué)會(huì)自我保護(hù)
C.努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派
D.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場靠山

A.了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識(shí)和技能。
B.畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報(bào)道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等情況。
C.了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報(bào)酬、培訓(xùn)等情況。
D.以上都對