單項選擇題下列有關(guān)求職信的描述，錯誤的是（）

A.求職信的結(jié)構(gòu)一般有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款幾個部分。
B.標(biāo)題是求職信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、大方美觀
C.正文里面要介紹求職原因、求職者的各種情況，盡量詳細、完整，讓用人單位對你充分了解。
D.求職信的落款部分要寫上自薦人姓名、標(biāo)注日期，必要時簽名以示尊重和敬意


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題初入職場的女大學(xué)生往往是弱勢群體。女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對職場挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是（）

A.面對歧視時，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任
B.遭遇騷擾時，也不宜過分懦弱，要學(xué)會自我保護
C.努力融入團隊，證明自己的價值，但不要拉幫結(jié)派
D.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場靠山

2.單項選擇題在面試前了解用人單位的情況十分重要，下列選項中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是（）

A.了解用人單位招聘職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需知識和技能。
B.畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。
C.了解用人單位對員工的要求、職責(zé)以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。
D.以上都對

3.單項選擇題有效的領(lǐng)導(dǎo)能力來源于管理者自身的（）

A.管理能力、表達能力、財政狀況
B.人格魅力、經(jīng)濟基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力
C.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力
D.人格魅力、最高學(xué)歷、群眾基礎(chǔ)

4.單項選擇題理解不同人格類型的特點，意義不在于（）

A.發(fā)揮自我優(yōu)勢
B.彌補自我劣勢
C.認識他人優(yōu)勢
D.攻擊他人劣勢

5.單項選擇題在充滿競爭的現(xiàn)代職場里，如何才能揚長避短，保持心理健康呢？以下做法正確的是（）

A.對競爭有一個正確認識，有競爭，就會有成功者和失敗者
B.對自己要有一個恰如其分的評估，努力縮小"理想我"和"現(xiàn)實我"的差距
C.在競爭中要能審時度勢，揚長避短
D.以上都對