A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
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A.常規(guī)型
B.社會(huì)型
C.經(jīng)營(yíng)型(企業(yè)型)
D.藝術(shù)型
A.人生規(guī)劃
B.長(zhǎng)期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.職業(yè)生涯是個(gè)人通過(guò)從事工作所創(chuàng)造出的一個(gè)有目的、延續(xù)一定的生活模式
B.職業(yè)生涯可以分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
C.廣義的職業(yè)生涯是指職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職,直到完全退出職業(yè)勞動(dòng)的完整職業(yè)發(fā)展過(guò)程
D.職業(yè)生涯就是人一生中從事的一系列職業(yè)
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景模擬面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.一對(duì)多面試
A.你又沒(méi)說(shuō)一定要穿
B.對(duì)不起,我沒(méi)有西裝
C.你不也沒(méi)穿嗎?
D.對(duì)不起,我確實(shí)沒(méi)有穿西裝,但是我盡量選擇了我已有的,適合這個(gè)場(chǎng)合的衣服了。
最新試題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
分階段面試分為()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于多元智能理論的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()