A.說服經(jīng)理改變決定
B.盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)
C.采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃
D.堅(jiān)決反對,拒不執(zhí)行
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A.工作技能
B.強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感
C.光明磊落的態(tài)度
D.堅(jiān)持真理的品質(zhì)
A.市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜
B.即便在市場經(jīng)濟(jì)時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”
C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)
D.在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
A.調(diào)查問卷
B.脆弱性分析
C.滲透性測試
D.定性分析
A.影響
B.可能性
C.脆弱性
D.價值
A.編排
B.思考
C.計(jì)算
D.討論
最新試題
追蹤工具、版本管理工具和發(fā)布屬于()
項(xiàng)目具有臨時性、獨(dú)特性與漸進(jìn)明細(xì)的特點(diǎn),其中臨時性指()
傳感器節(jié)點(diǎn)具有()能力(與Mesh網(wǎng)絡(luò)區(qū)別:數(shù)據(jù)小、移動、重電源)
在一個OpenStack的生產(chǎn)環(huán)境中,以下哪些部署規(guī)范需要考慮()。
關(guān)于進(jìn)度偏差、成本偏差的描述,不正確的是()
公司計(jì)劃開發(fā)一個新的信息系統(tǒng),該系統(tǒng)需求不明確,實(shí)現(xiàn)不能定義需求,需要經(jīng)過多期開發(fā)完成,該系統(tǒng)的生命周期模型宜采用()
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()屬于人力資源管理中的Y理論。