A.小馬在礦井工作
B.小王在高層樓房辦公
C.小李天天上夜班
D.小孫懷孕了
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A.不定時(shí)工作制需履行行政審批手續(xù)
B.實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，受《勞動(dòng)法》規(guī)定的日延長工作時(shí)間和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制
C.實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，采取工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假的權(quán)利和工作任務(wù)的完成
D.企業(yè)的高管不屬于實(shí)行不定時(shí)工作制的適用范圍
A.小王在某企業(yè)負(fù)責(zé)外勤工作
B.小李長期在井下工作
C.小張?jiān)谀称髽I(yè)負(fù)責(zé)長途貨運(yùn)
D.小趙是一名出租汽車司機(jī)
A.長途貨運(yùn)人員
B.從事高山、有毒有害工作的勞動(dòng)者
C.哺乳期工作的女職工
D.夜班工作的勞動(dòng)者
A.平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
A.最低工資法是國家制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律
B.用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的最低報(bào)酬低于最低工資額時(shí)，其工資部分視為無效
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）
在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同，可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下（）
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán)，但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與，具有（）
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨(dú)特的組織，其（）是力量和合法性的來源。
所謂勞動(dòng)行政，是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動(dòng)條件，依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
（）是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇，是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)（）的一種方式。
工會(huì)通過提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會(huì)成員的需要，主要表現(xiàn)為（）
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺(tái)型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）