A.因管理機(jī)構(gòu)的主觀因素導(dǎo)致企業(yè)年金基金單個(gè)投資組合產(chǎn)生20萬(wàn)元以下?lián)p失的
B.投資管理人管理單個(gè)投資組合季度虧損3%以上的
C.投資管理人管理單個(gè)投資組合連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)虧損的
D.投資管理人管理單個(gè)投資組合年度出現(xiàn)虧損，且未超過(guò)3%的
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A.依法合規(guī)原則
B.客觀公正原則
C.全面有效原則
D.安全增值原則
A.法人受托機(jī)構(gòu)
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.計(jì)算企業(yè)年金待遇
B.記錄企業(yè)年金基金投資收益
C.與托管人核對(duì)企業(yè)年金會(huì)計(jì)核算和估值結(jié)果
D.與托管人核對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)數(shù)據(jù)
A.正常賬戶管理費(fèi)
B.保留賬戶管理費(fèi)
C.退休人員賬戶管理費(fèi)
D.轉(zhuǎn)出賬戶管理費(fèi)
A.達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡
B.死亡
C.變動(dòng)工作單位
D.出國(guó)定居
A.受托人與托管人
B.受托人與投管人
C.賬管人與投管人
D.托管人與投管人
A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
C.安全保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式
A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長(zhǎng)久信任關(guān)系
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，使員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
A.委托人
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.資金籌集方式
B.個(gè)人賬戶管理方式
C.基金管理方式
D.投資管理
最新試題
生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次保持一致。
需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，可在（）申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說(shuō)法正確的是（）
新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性，未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi)，可辦理中途參保手續(xù)。
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。
除大中專學(xué)生入學(xué)當(dāng)年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外，其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的，需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系，但不扣減重復(fù)參保當(dāng)年涉及的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、（）和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。
下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的；④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的；⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的；⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過(guò)1萬(wàn)元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的適用對(duì)象不包括（）
生育保險(xiǎn)費(fèi)由職工所在單位和職工個(gè)人共同繳納。