A.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得逾越這條下線
B.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)指國(guó)家通過行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)具有公法的性質(zhì)，國(guó)家保障其強(qiáng)制實(shí)施
D.國(guó)家關(guān)于未成年人勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)于工資制度的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)都屬于國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.它是通過商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價(jià)格是自發(fā)形成的
C.均衡價(jià)格的形成過程就是價(jià)格決定的過程
D.均衡價(jià)格形成后會(huì)處于相對(duì)靜止不再變動(dòng)的狀態(tài)
A.Es=0，供給有無限彈性
B.Es=1，單位供給彈性
C.Es〉1，供給富有彈性
D.Es〈1，供給缺乏彈性
A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機(jī)構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
A.Ed=0，需求無彈性
B.Ed=1，需求有無限彈性
C.Ed〉1，需求缺乏彈性
D.Ed〈1，需求富有彈性
A.生產(chǎn)要素與非生產(chǎn)要素
B.勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素
C.人才要素與非人才要素
D.經(jīng)濟(jì)要素與非經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素
最新試題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。