下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。