設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

海豚式管理的組織特征包括（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。