判斷題證明管理者用來區(qū)分申請人的選擇裝置與工作績效有效相關的責任是管理者。
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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