A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
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A、21
B、22
C、23
D、27
A.勞動爭議監(jiān)察機(jī)構(gòu)
B.勞動行政部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時機(jī)是否合適
A.區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(nèi)(指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村),由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
B.行業(yè)性集體合同主要是指在一定行業(yè)內(nèi),由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應(yīng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)方面代表,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商一般每年進(jìn)行一次,工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前5個月內(nèi),向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求,并發(fā)出協(xié)商要約
D.目前,區(qū)域性集體合同簽訂的程序沒有明確的國家法律條文作為參考
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()