A.“就高不就低”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
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你可能感興趣的試題
A.危機(jī)終止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)
A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營者
C.社會
D.有關(guān)管理部門
A.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
B.社會保險(xiǎn)
C.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()