A.再生性
B.時(shí)效性
C.資本性
D.能動性
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A.業(yè)績考核
B.態(tài)度考核
C.學(xué)歷考核
D.能力考核
A.工資指導(dǎo)線
B.社會平均工資
C.上年本單位工資標(biāo)準(zhǔn)
D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.生存權(quán)
B.發(fā)展權(quán)
C.勞動保障權(quán)
D.社會保險(xiǎn)權(quán)
A.提高職位評價(jià)準(zhǔn)確性
B.用于職位分析
C.解決薪酬的對外競爭力問題
D.解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）