單項選擇題有權(quán)制定用人單位勞動規(guī)章制度的是（）。
A.用人單位
B.用人單位和勞動者
C.用人單位和工會
D.用人單位、勞動者和工會
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1.單項選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是（）。
A.再生性
B.時效性
C.資本性
D.能動性
2.單項選擇題績效考核的內(nèi)容不包括（）。
A.業(yè)績考核
B.態(tài)度考核
C.學歷考核
D.能力考核
3.單項選擇題在工資集體協(xié)商中，（）是確定工資水平的底線。
A.工資指導線
B.社會平均工資
C.上年本單位工資標準
D.當?shù)刈畹凸べY標準
4.單項選擇題勞動權(quán)的本質(zhì)是（）。
A.生存權(quán)
B.發(fā)展權(quán)
C.勞動保障權(quán)
D.社會保險權(quán)
5.單項選擇題薪酬調(diào)查的目的主要是（）。
A.提高職位評價準確性
B.用于職位分析
C.解決薪酬的對外競爭力問題
D.解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題