A、職業(yè)適應(yīng)性差,導(dǎo)致職業(yè)倦怠
B、各種認(rèn)知誤差,導(dǎo)致行為障礙否
C、情緒不穩(wěn)定,導(dǎo)致情緒障礙
D、人際瓜葛緊張,導(dǎo)致來往障礙
E、社會壓力大,導(dǎo)致心理疾病
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A、問題導(dǎo)向
B、事實導(dǎo)向
C、責(zé)任導(dǎo)向
D、人身導(dǎo)向
A、員工型
B、學(xué)習(xí)型
C、自我管理型
D、教練型
A、完全性原則
B、對稱性原則
C、對事不對人原則
D、責(zé)任導(dǎo)向原則
E、事實導(dǎo)向原則
A、使用眼光接觸
B、避免分心的舉動
C、要提出意見
D、要有耐心,不隨意插話
E、不妄加評論
A、建立組織于外部之間的聯(lián)系的橋梁
B、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部瓜葛
C、領(lǐng)導(dǎo)者履行職能的基本途徑
D、有利于滿足員工的心理需要
A、認(rèn)清自己的潛能所在
B、保持良好的心理狀態(tài)和踴躍地生活態(tài)度
C、高效率的工作與學(xué)習(xí)
D、全面而充分的發(fā)展自己
E、幸福而創(chuàng)造性地生活
A、政府
B、企業(yè)
C、個人
D、其他團體和組織
A、喚起主體意識
B、發(fā)展主體能力
C、塑造主體人格
D、確立主體價值觀念
A、衡量社會文明程度和道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)尺
B、人們行為導(dǎo)向和價值取向的重要體現(xiàn)
C、以德治國不可或缺的基本內(nèi)部實質(zhì)意義
D、構(gòu)建和諧社會的必然要求
A、要真誠無妄,忠心耿耿
B、說實話,鼓實勁,辦實事
C、講信用,守承諾
D、自欺欺人,違反天良