有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。

通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。

非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。

下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）

下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。

在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）