員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

效率

整體性原理

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

系統(tǒng)

管理原理

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

職責(zé)

下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái)，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）