多項(xiàng)選擇題勒溫等人在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上，把領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式分為（）

A、獨(dú)裁型
B、民主型
C、參與型
D、放任型


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1.多項(xiàng)選擇題期望價(jià)值理論認(rèn)為，要調(diào)動(dòng)職工積極性，必須處理好的關(guān)系是（）

A、職工與社會的關(guān)系
B、績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C、個(gè)人努力與績效的關(guān)系
D、個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系
E、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的作用（）。

A、計(jì)劃、激勵(lì)、組織、溝通
B、決策、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新
C、指揮、預(yù)測、控制、溝通
D、指揮、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、開拓

3.單項(xiàng)選擇題按領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，下面哪種領(lǐng)導(dǎo)方式能使下屬達(dá)到高績效，高滿意度（）。

A、高關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)任務(wù)
B、低關(guān)懷、低結(jié)構(gòu)
C、低關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)
D、高關(guān)懷、高結(jié)構(gòu)