您可能感興趣的試卷
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A、及時性
B、客觀性
C、經(jīng)濟(jì)性
D、靈活性
E、關(guān)鍵點
F、例外原則
A、現(xiàn)場性
B、預(yù)測性
C、計劃性
D、控制性
A、它是進(jìn)行檢查、監(jiān)督的重要管理職能
B、它是完成計劃任務(wù)、實現(xiàn)組織目標(biāo)的保證
C、它是組織形式分權(quán)結(jié)構(gòu)的保證
D、它是及時改正缺點、提高組織效率的重要手段
E、是組織創(chuàng)新的推動力
A、反饋控制
B、標(biāo)桿控制
C、前饋控制
D、走動管理
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()