是某項職位或部門所擁有的輔助性職權，包括提供咨詢、建議等。

組織中的最高決策權交給兩位以上的管理者，也就是把權力分散到一個集體中去。

當解決一個問題或做出一項決策必須匯總兩個或更多的管理者的職權才能實現(xiàn)時，就認為解決這一問題的職權是分裂的。

是某職位或某部門所擁有的原屬于直線管理者的那部門權力，大部分是由業(yè)務或參謀部門的負責人來行使的。