下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

管理者的職責(zé)包括：（）

系統(tǒng)原理

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）