管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

系統(tǒng)原理

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

命令下達(dá)的類型包括：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

系統(tǒng)

理想的命令方式包括：（）