就是用數(shù)字編制某一時期的計劃,也就是用財務數(shù)字或非財務數(shù)字來表明預期的結果。
是指管理者越是盡可能選擇計劃的關鍵點作為控制標準,控制工作就越是有效。
是指組織結構越是明確、全面和完整、設計的空子技術越是能反應組織結構中崗位職責,也就越有利于糾正偏離計劃的誤差。
控制一方面要像一般控制一樣,使組織活動維持在一個平衡點上;另一方面還要使組織活動在原有平衡點的基礎上,有所創(chuàng)新。
最新試題
職責
掌握部署成員需求的方法是:()
命令下達的類型包括:()
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
職場溝通的核心是建立:()
管理者應是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
需求與刺激有相互的關系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
管理中的科學指的是:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
系統(tǒng)