以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

效果

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）

效益

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

理想的命令方式包括：（）

溝通中的開放性原則體現在下列哪些方面：（）

下面不屬于管理的流程的是：（）