是對企業(yè)的固定資產(chǎn)的購置、擴建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算。
是指企業(yè)日差個發(fā)生的各項基本活動的預(yù)算。
是指管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔的職位，接月不需要間接控制。
是指計劃越是明確、全面、完整、所設(shè)計的控制系統(tǒng)越是能反映這樣的計劃，控制工作也就越能有效地為管理者的需要服務(wù)。
當一個特定的強化能夠防止產(chǎn)生個人所不希望的刺激。
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
整體性原理
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
分配工作時考慮的資格條件是：（）
管理者的職責包括：（）
管理中的科學指的是：（）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
效益