A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
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A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
A.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求
B.深化事業(yè)單位人事制度改革是事業(yè)單位總體改革的重要組成部分
C.深化事業(yè)單位人事制度改革是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要保證
D.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立分類管理的干部人事制度的一項重大任務(wù)
A.事業(yè)單位人事制度改革
B.事業(yè)單位分配制度改革
C.事業(yè)單位財政劃撥體制改革
D.事業(yè)單位機構(gòu)編制改革
A.國家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場司
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
事業(yè)單位人事改革主要做法包括()。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括()。
事業(yè)單位的人事制度管理與機關(guān)的人事管理制度是一致的。
黨政機關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。
()是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了()的過程。