單項選擇題小楊是兒科兒童組的護士,工作表現(xiàn)突出,護士長經(jīng)常指派她負責(zé)一些工作,但小楊工作起來??s手縮腳,護士長意識到?jīng)]有給小楊職權(quán),有責(zé)無權(quán),造成了限制,遂任她為兒童組組長,提高了小楊工作的積極性和創(chuàng)造性。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()

A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.穩(wěn)定適應(yīng)的原則
E.精干高效原則


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3.單項選擇題某病房近期出現(xiàn)護理投訴和差錯,兩位科護士長介入幫助整改,病房護士長針對問題和整改建議進行工作,但是對于兩位科護士長的部分不同要求感到無所適從。從管理的角度來看,違背的組織原則是()

A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則