護士長常委派劉護士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護理合格率等，但她工作不夠大膽。護士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）

患者，男，肺炎，無青霉素過敏史，青霉素皮試陰性；護士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后，患者突然發(fā)生過敏性休克。該護士的行為屬于（）

某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護士長是一個縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個上級的命令，所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）

某護士長根據(jù)病區(qū)工作情況，安排護士A負責(zé)處理醫(yī)囑，護士B負責(zé)給藥，護士C負責(zé)生活護理。這種工作方式稱為（）

某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護理差錯和患者投訴，內(nèi)科和外科科護士長同時介入幫助整改，病房護士長對于兩位科護士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）

張某，男，30歲，疑似禽流感患者。在傳染病醫(yī)院隔離期間，未經(jīng)醫(yī)生同意，擅自離開醫(yī)院。可以協(xié)助傳染病醫(yī)院找回張某的機構(gòu)是（）

護理部讓患者出院前填寫護士工作滿意度問卷，以期對護理工作進行評價。這種質(zhì)量控制的手段屬于（）

導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）

下列哪項不屬于這種護理方式的目的（）

醫(yī)療事故分級的依據(jù)是（）