A、奉行“政府要好，管事要少”的信條
B、奉行“政府要好，管事要多”的信條
C、實施“私人自治”的原則
D、依靠“有形的手”（政府）
E、依靠“無形的手”（市場）
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A、為社會提供各種服務(wù)
B、經(jīng)濟建設(shè)
C、文化建設(shè)
D、民主建設(shè)
E、社會保障
A、社會管理
B、發(fā)展生產(chǎn)
C、改造自然
D、政治統(tǒng)治
A、社會服務(wù)職能
B、民主職能
C、經(jīng)濟職能
D、文化職能
A、管理職能
B、服務(wù)職能
C、社會職能
D、民主職能
A.群眾性
B.動態(tài)性
C.精確性
D.實用性
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。