A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
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A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長節(jié)省排班時間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
最新試題
根據(jù)《編制原則》,300~500張床位的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
某醫(yī)院護(hù)理部擬對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()
該病房平均護(hù)理時數(shù)約是()
病房各級患者總護(hù)理時數(shù)和約為()
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()
確定護(hù)理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()
下列屬于護(hù)理人員排班基本原則的是()
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是()
屬于護(hù)理人才類型的是()