單項(xiàng)選擇題主管人員采取的激勵(lì)方法是否有效,取決于()
A.人的覺(jué)悟
B.是否找到誘導(dǎo)一個(gè)人進(jìn)行工作并較好完成工作的因素
C.員工對(duì)金錢(qián)的欲望
D.A和B
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1.單項(xiàng)選擇題把人視為厭惡工作,怕負(fù)責(zé)任,沒(méi)有抱負(fù)的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.X-Y理論
D.超Y理論
2.單項(xiàng)選擇題最早提出經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的是()
A.泰羅
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“一般人都是勤奮的,如果環(huán)境條件有利,工作就如同游戲或休息一樣自然”,這種觀點(diǎn)源于()
A.麥格雷戈的X理論
B.麥格雷戈的Y理論
C.麥格雷戈的超Y理論
D.馬斯洛的Y理論
4.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”工作的動(dòng)機(jī)是()
A.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
B.實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
C.發(fā)揮自身潛力
D.獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
5.單項(xiàng)選擇題在X理論的基礎(chǔ)上,主管人員的管理工作重點(diǎn)是()
A.提高士氣
B.提高生產(chǎn)率
C.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
D.激勵(lì)職工積極性
最新試題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問(wèn)題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無(wú)形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
榮譽(yù)激勵(lì)在什么情況下才能實(shí)施?
題型:?jiǎn)柎痤}
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了公平,同級(jí)別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的固有價(jià)值、使用價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值相互獨(dú)立,不存在因果關(guān)系。
題型:判斷題