判斷題期權(quán)的激勵性強(qiáng)于它的約束性。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項(xiàng)選擇題收益渠道有很多種，包括（）。
A.回購
B.分紅收益
C.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓
D.以上都包括
5.單項(xiàng)選擇題提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
A.通過制定持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的有形資產(chǎn)
B.通過實(shí)施持股計劃，將員工的人力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
C.通過制定持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
D.通過實(shí)施持股計劃，將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
最新試題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項(xiàng)選擇題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項(xiàng)選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工使用價值的計算方法是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題