單項(xiàng)選擇題認(rèn)為人類的需求是以層次的形式出現(xiàn)的,由低級需求開始逐級上發(fā)展到高級需求,這種觀點(diǎn)源于()
A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.激勵(lì)需求理論
D.歸因論
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1.單項(xiàng)選擇題波特——?jiǎng)诶漳J降募?lì)理論主要用于()的研究
A.全體員工
B.主管人員
C.技術(shù)人員
D.市場預(yù)測人員
2.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭認(rèn)為,對于主管人員來說,()比較強(qiáng)烈
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.社會(huì)地位需要
D.金錢需要
3.單項(xiàng)選擇題雙因素理論中,認(rèn)為激勵(lì)因素主要與()有關(guān)
A.工作條件和工作環(huán)境
B.激勵(lì)措施與激勵(lì)方法
C.工作內(nèi)容和工作本身
D.工作業(yè)績與工作效率
4.單項(xiàng)選擇題Y理論的要點(diǎn)之一是()
A.一般人不僅會(huì)接受某種職責(zé),而且還會(huì)主動(dòng)尋求職責(zé)
B.多數(shù)人懶惰
C.人們的需要是多種多樣的
D.職工的工作效率隨著上司能滿足他們社會(huì)需求的程度而改變
5.單項(xiàng)選擇題按照心理學(xué)觀點(diǎn),人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于()
A.金錢
B.需要
C.激勵(lì)
D.行為
最新試題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
榮譽(yù)激勵(lì)在什么情況下才能實(shí)施?
題型:問答題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
以認(rèn)股期權(quán)或者期股,為長期激勵(lì)措施,來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施,是一項(xiàng)工效顯著的激勵(lì)制度。
題型:判斷題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)和人員價(jià)值評估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題