簡述企業(yè)家政府理論要點。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

在20世紀50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應(yīng)用的培訓和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?yīng)。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。