A.事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)
B.監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果
C.員工的協(xié)商和參與
D.員工的安全培訓(xùn)
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A.新建一條生產(chǎn)線
B.工藝變更
C.更換了新的PPE
D.正常的產(chǎn)品包裝過(guò)程
A.立法(國(guó)家,區(qū)域或國(guó)際),包括法規(guī)和條例
B.法令和指令
C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的命令
D.該組織或其上級(jí)組織的公開承諾
A.危險(xiǎn)源(職業(yè)危害因素),例如一個(gè)很少的粉塵,作業(yè)場(chǎng)所濃度幾乎不超標(biāo),因此從職業(yè)健康
B.安全角度風(fēng)險(xiǎn)可能不是很高,然而其可能會(huì)損害組織具有安全意識(shí)的形象
C.不履行法律法規(guī)和其他要求,導(dǎo)致罰款、采取糾正措施的費(fèi)用和可能失去經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)
D.相關(guān)方對(duì)組織職業(yè)健康安全績(jī)效的觀點(diǎn),可能帶動(dòng)更多的反對(duì)意見
A.工作強(qiáng)度
B.工作壓力
C.孤立
D.酒后駕車
A.最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)
B.員工和員工代表(如有)的協(xié)商和參與
C.將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中
D.持續(xù)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境管理體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)視
最新試題
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序,用于()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
針對(duì)OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是()。