A.立法(國家,區(qū)域或國際),包括法規(guī)和條例
B.法令和指令
C.監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的命令
D.該組織或其上級組織的公開承諾
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你可能感興趣的試題
A.危險源(職業(yè)危害因素),例如一個很少的粉塵,作業(yè)場所濃度幾乎不超標,因此從職業(yè)健康
B.安全角度風險可能不是很高,然而其可能會損害組織具有安全意識的形象
C.不履行法律法規(guī)和其他要求,導致罰款、采取糾正措施的費用和可能失去經(jīng)營的資質(zhì)
D.相關(guān)方對組織職業(yè)健康安全績效的觀點,可能帶動更多的反對意見
A.工作強度
B.工作壓力
C.孤立
D.酒后駕車
A.最高管理者的領(lǐng)導作用、承諾、責任和義務
B.員工和員工代表(如有)的協(xié)商和參與
C.將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務流程中
D.持續(xù)對質(zhì)量、環(huán)境管理體系進行績效評價和監(jiān)視
A.防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害
B.消除危險源
C.提供安全健康的工作場所
D.改進職業(yè)健康安全績效
A.未響應員工的聲音或建議
B.設(shè)置語言或識讀障礙
C.報復或威脅報復
D.勸阻或懲罰員工參與的政策或作法
最新試題
GB/T28001-2024標準要求組織確保文件()。
盡管GB/T28001-2024標準的要素可與其他管理體系要素進行協(xié)調(diào)或整合,但本標準并不包含()管理體系特定的要求。
全部在組織限制下工作的人員指()。
危急源辨識和風險評價的程序明確要考慮的變更包括()。
應建立、實施和保持審核程序,以明確關(guān)于()職責、實力和要求。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
“評價預防不符合的措施需求,并實行適當措施,以避開不符合的發(fā)生”,意指()。
組織應建立、實施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進行協(xié)商,可包括()的變更。