問答題工作分析的步驟是什么?每一步需要完成什么任務?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述馬斯洛需求層次理論的主要觀點?
2.問答題人力資源管理者應具備的素質(zhì)。
3.問答題激勵薪酬有哪些?
4.問答題影響薪酬管理的主要因素是什么?
5.問答題績效考核的主體有哪些?
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題