該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

人力資源數字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

傳統人事管理把人當做一種工具，現代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

推理能力是指（）的能力。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

以下哪項不是招聘評估的內容（）