單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于()。

A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系


最新試題

按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()

題型:多項選擇題

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

題型:判斷題

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。

題型:單項選擇題

該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。

題型:多項選擇題

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。

題型:單項選擇題

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()

題型:單項選擇題

小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()

題型:單項選擇題

下列選項中,屬于法定用人單位的是()

題型:多項選擇題