單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于()。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
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1.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵理論()
A.內容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
2.單項選擇題對各類崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動關系等進行系統研究的是()。
A.崗位設計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
3.單項選擇題人力資源需求預測的方法有()。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉移矩陣
D.回歸分析法
4.單項選擇題以下薪酬部分不屬于福利的是()。
A.社會保險
B.過節(jié)費
C.教育培訓
D.崗位津工資
最新試題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題