多項選擇題下列關于人力資本激勵理論理解錯誤的是（）。

A、由美國學者舒爾茨提出的
B、認為人力資本的有效配置是經(jīng)濟發(fā)展的永恒主題
C、目的在于如何使個人自利行為的客觀效果與社會目標一致
D、不需要考慮利益分配機制，重要在于確定人力資本的投資收益
E、認為個人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者


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1.多項選擇題人力資源會計的假設包括（）。

A、人是人力資本的載體
B、人是組織有價值的資源
C、作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
D、人力資源的價值是可以計量的
E、用計量人力資源成本和價值的形式提供信息，對卓有成效地管理人力資源是必不可少的

2.單項選擇題下列不屬于社保基金會計核算范圍的是（）。

A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、房屋公積金

3.單項選擇題人力資源的使用價值的計量方法以（）。

A、員工的工資為計量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
D、以上均不正確

4.單項選擇題人力資源投資效益分析的基礎工作是（）。

A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析

5.單項選擇題員工療養(yǎng)費用、娛樂等開支一般計入（）。

A、獎勵成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本

6.單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）

A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產(chǎn)培訓成本

7.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

8.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

9.單項選擇題安置成本屬于（）。

A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本

10.單項選擇題人力資源的獲得成本包括（）。

A、教育成本
B、培訓成本
C、選擇成本
D、使用成本