多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本產(chǎn)權(quán)理論理解正確的是()。

A、該理論代表人物是貝克爾
B、該理論包括人力資本的均衡模型
C、該理論包括“人力資本與非人力資本分享組織所有權(quán)”的理論
D、該理論包括制約人們行使相關(guān)人力資本權(quán)利的規(guī)則
E、人力資本產(chǎn)權(quán)的界定是一個(gè)長期的演進(jìn)過程


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本激勵(lì)理論理解錯(cuò)誤的是()。

A、由美國學(xué)者舒爾茨提出的
B、認(rèn)為人力資本的有效配置是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的永恒主題
C、目的在于如何使個(gè)人自利行為的客觀效果與社會(huì)目標(biāo)一致
D、不需要考慮利益分配機(jī)制,重要在于確定人力資本的投資收益
E、認(rèn)為個(gè)人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者

2.多項(xiàng)選擇題人力資源會(huì)計(jì)的假設(shè)包括()。

A、人是人力資本的載體
B、人是組織有價(jià)值的資源
C、作為組織資源的人的價(jià)值受管理方式的影響
D、人力資源的價(jià)值是可以計(jì)量的
E、用計(jì)量人力資源成本和價(jià)值的形式提供信息,對(duì)卓有成效地管理人力資源是必不可少的

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于社?;饡?huì)計(jì)核算范圍的是()。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、房屋公積金

4.單項(xiàng)選擇題人力資源的使用價(jià)值的計(jì)量方法以()。

A、員工的工資為計(jì)量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
D、以上均不正確

5.單項(xiàng)選擇題人力資源投資效益分析的基礎(chǔ)工作是()。

A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析

6.單項(xiàng)選擇題員工療養(yǎng)費(fèi)用、娛樂等開支一般計(jì)入()。

A、獎(jiǎng)勵(lì)成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本

7.單項(xiàng)選擇題專業(yè)定向成本一般是指()

A、崗前培訓(xùn)成本
B、在崗培訓(xùn)成本
C、離崗培訓(xùn)成本
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

8.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)成本上升應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

9.單項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本

10.單項(xiàng)選擇題安置成本屬于()。

A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本

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梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。

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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。

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