單項選擇題涉及范圍最為全面、最為完整,是全面反映與利用工作描述信息的結(jié)果形式是()
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題1916年,把工作分析列為科學管理五大原則的第一原則的是()
A.泰勒
B.芒斯特伯格
C.吉爾布雷斯夫婦
D.斯科特
2.單項選擇題工作分析的思想與活動最早起源于()
A.社會分工
B.企業(yè)分工
C.政府分工
D.軍事分工
3.單項選擇題在世界史中,最早論述分工問題的是中國古代政治家()
A.荀匡
B.黃道婆
C.管仲
D.畢昇
4.單項選擇題大約在公元前700年,管仲提出了著名的()主張將國人劃分為士、農(nóng)、工、商四大行業(yè)。
A.“曲辯”
B.四民分業(yè)定居論
C.民貴君輕
D.勞心者治人,勞力者治于人
5.單項選擇題荀匡把分工稱作(),特別強調(diào)分工的整體功能。
A.“曲辯”
B.四民分業(yè)定居論
C.“醍醐”
D.“白丁”
最新試題
美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準確量化崗位價值。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題
部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導的任職資格。
題型:判斷題
以職位評價和薪酬為導向的培訓,培訓周期一般是()。
題型:單項選擇題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果,同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型:判斷題