A.合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為，而非事實(shí)行為；
B.合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系；
C.合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議；
D.合同是當(dāng)事人意思基本一致的表示，是他們之間的協(xié)議。

A.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

A.試用期內(nèi)的；
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
D.勞動者隨時(shí)可解除勞動合同。

A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同成達(dá)協(xié)議的；
D.勞動者不聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指揮的。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護(hù)和勞動條件
D.勞動報(bào)酬
E.勞動紀(jì)律
F.合同終止的條件
G.違反勞動合同的責(zé)任