企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

做事情的態(tài)度是：（）

下列選項中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）

標(biāo)桿瞄準(zhǔn)

目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。

未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標(biāo)管理，落實計劃等過程。

一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）

規(guī)則