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問答題薪金制的優(yōu)缺點各是什么

參考答案： （1）薪金制的優(yōu)點
員工預(yù)先知道他們的收入是多少，能夠集中精力按照球會的要求開展工作，并可以培養(yǎng)員工高度的忠誠...

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1.問答題如何理解球會員工的需求

參考答案：員工的需求包括四個方面，即個人成長、工作自主、業(yè)務(wù)成就和勞動報酬。個人成長是員工希望個人自主性，就是按照自己的意愿自主地...

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2.問答題高爾夫球場的時間不確定性問題主要體現(xiàn)在哪些方面

參考答案：（1）.客人到來的不確定性掌握好客人的到來時間，還要對客人打一場球所需的時間做出準確的預(yù)測。球場不能夠顧及到訪客或臨時到...

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3.問答題預(yù)算管理對于球會經(jīng)營的意義是什么

參考答案：預(yù)算是指每一個高爾夫球場管理者對計劃工作所產(chǎn)生的收入與支出，以及最終損益的估算。預(yù)算管理有利于控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)...

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4.問答題球會服務(wù)質(zhì)量標準是什么

參考答案：球會服務(wù)質(zhì)量標準一般包括以下內(nèi)容：
（1）.便利性：
（2）.感官性：
（3）.及時性

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5.問答題如何理解球會的項目管理

參考答案：項目管理就是在一定有限的資源條件下，為了達到特定的目標而綜合運用包括時間、人力、經(jīng)費等資源，對項目的范圍、時間、成本和質(zhì)...

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