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A、改善組織的環(huán)境
B、提高組織的知名度
C、提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D、提高組織員工的素質(zhì)

A、技能、激勵(lì)、環(huán)境、機(jī)會(huì)
B、知識(shí)、技能、態(tài)度、能力
C、任務(wù)、環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)會(huì)
D、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、機(jī)會(huì)

A、檢查
B、考核
C、查核
D、激勵(lì)

A、適應(yīng)性原則
B、成本最優(yōu)原則
C、考評(píng)方法的高信度和高效度原則
D、易于操作原則和精度原則

A、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用（獎(jiǎng)罰）
B、分析總結(jié)遇到的問(wèn)題
C、反饋面談
D、共同制定改進(jìn)計(jì)劃

A、績(jī)效實(shí)施措施
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、員工的績(jī)效改進(jìn)情況
D、員工問(wèn)題和目標(biāo)實(shí)施手段溝通

A、目標(biāo)本身
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、績(jī)效實(shí)施措施
D、目標(biāo)需要支持

A、企業(yè)的PDCA循環(huán)
B、部門(mén)的PDCA循環(huán)
C、個(gè)人的PDCA循環(huán)
D、外部企業(yè)的PDCA循環(huán)