A、面談形式
B、三明治溝通
C、多種溝通形式
D、郵件溝通形式
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A、提高組織工作效率
B、為員工的發(fā)展提供平臺(tái)
C、改善組織工作氛圍
D、促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展
A、改善組織的環(huán)境
B、提高組織的知名度
C、提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D、提高組織員工的素質(zhì)
A、技能、激勵(lì)、環(huán)境、機(jī)會(huì)
B、知識(shí)、技能、態(tài)度、能力
C、任務(wù)、環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)會(huì)
D、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、機(jī)會(huì)
A、檢查
B、考核
C、查核
D、激勵(lì)
A、適應(yīng)性原則
B、成本最優(yōu)原則
C、考評(píng)方法的高信度和高效度原則
D、易于操作原則和精度原則
最新試題
作業(yè)方法研究的內(nèi)容有兩種:一種是以()為對(duì)象的研究,一種是以()為對(duì)象的研究。
作業(yè)研究是通過對(duì)作業(yè)者的()分析、()分析、()分析和()分析來研究作業(yè)者的工作效率。
原始資料管理的內(nèi)容和目標(biāo)是什么?
動(dòng)作分析的主要方法有()、()、()等。
作業(yè)測(cè)定的具體方法一般可分為()和()兩大類。
簡(jiǎn)述中期生產(chǎn)計(jì)劃的目標(biāo)。
工作改進(jìn)四種技巧是()、()、()、()。
工時(shí)計(jì)劃是如何表示的?
實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理可分為()、()、()三個(gè)階段。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)進(jìn)度控制的主要任務(wù)和目標(biāo)