A.尋找錯(cuò)誤
B.衡量雇員績效
C.保證實(shí)際工作與計(jì)劃一致
D.使群體步調(diào)一致
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A.注意力不集中
B.對(duì)溝通對(duì)象的不了解
C.表達(dá)不清
D.惰性
A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.正強(qiáng)化
B.消退
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.負(fù)強(qiáng)化
A.人
B.利潤
C.資產(chǎn)
D.信息
A.主觀好惡偏差
B.集中趨勢(shì)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
A.為組織帶來新鮮空氣
B.有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢(shì)”
C.有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動(dòng)其積極性
D.有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系
A.管理幅度大,管理層次少
B.管理幅度大,管理層次多
C.管理幅度小,管理層次少
D.管理幅度小,管理層次多
A.統(tǒng)一指揮
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.便于部門間的協(xié)作
D.充分發(fā)揮參謀作用
A.部門
B.非正式組織
C.委員會(huì)
D.團(tuán)隊(duì)
A.常規(guī)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.風(fēng)險(xiǎn)決策
最新試題
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